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PLUS PLUS AUSGABE 16_JULI 2023 DAS DAS KUNDENMAGAZIN KUNDENMAGAZIN DIE ZUKUNFT KANN KOMMEN! DIE JUNGE GENERATION BEI RECK+GASS
RECK+GASS RECK+GASS DIE JUNGE GENERATION HIER IM INTERVIEW . S a c n a i B h a n n a H n i e s s u H o c r a M WAS GEF AN RECK Stefan: Der moderne große Arbeitsplatz, der fachliche Austausch unter vielen verschiedenen zu bearbeitenden Projekte. Nico: Mir gefallen das flexible Arbeitsumfeld, Gleitzeit, Homeoffice, fle angebote, moderne Arbeitsmaterialien, die Offenheit für Verbesserun hervorragende Büroeinrichtung. Maximilian: Für mich sind es die spannenden und verantwortungsvollen A sehr gute Betriebsklima mit Team-Events und Betriebsausflügen. Des W flexiblen Arbeitszeiten (Homeoffice, Kernarbeitszeit, Überstundenrege lichkeiten und dass wir ein modernstes Arbeitsumfeld haben (Tablet, Ha Marco: Die familiäre Arbeitsatmosphäre gefällt mir und die netten, hilfsb und Kollegen. Toll ist auch die Vielfalt an interessanten Projekten die e reichen Einblick in die verschiedenen Gebiete des konstruktiven Inge möglichen. Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Geschäftspartner, jede Generation hat ihre eigenen Sichtweisen und der jungen Generation gehört die Zukunft. Deshalb will RECK+GASS in dieser Ausgabe einmal den Nachwuchs verstärkt zu Wort kommen lassen. Hoch spannend, was junge Menschen beschäftigt, wie sie sich informieren und was ihnen wichtig ist. Lesen Sie selbst. JOACHIM GASS MICHAEL RECK HANS-PETER SCHMID DIE JUNGE GENERATION BEI RECK+GASS Gesamtstruktur bis 39 Jahre 7% 10% 16% 56% 27% 61% 23% 16 – 22 Jahre 23 – 30 Jahre 31 – 39 Jahre 40 – 63 Jahre 16 – 22 Jahre 23 – 30 Jahre 31 – 39 Jahre „WER VON DER JUNGEN GENERATION VERSTANDEN WERDEN WILL, MUSS IHR AUCH ZUHÖREN.“ DIE JUNGE GENERATION BEI RECK+GASS
n a i l i m i x a M o c i N c r a M n a f e t S . W a c n a i B DIE JUNGE GENERATION RECK+GASS n e v e t S n a m t i W a g l O WIE BIN ICH AUF RECK+GASS GEKOMMEN? Stefan: Ich habe Flyer an der Hochschule für VHK Bau Infomesse abfotografiert und alle Unter- nehmen recherchiert (war an dem Infotag verhindert). Dabei bin ich auf eine moderne RECK+GASS – Homepage gestoßen und habe mich für das Praxissemester beworben. Witman: Alles begann mit meinem Studium, meinem Wunsch zu reisen, Europa zu erkunden und die deutsche Kultur kennenzulernen. Ich hätte nie gedacht, dass ich in Deutschland arbeiten würde, aber auf meinem Weg traf ich einen guten Freund, der zuvor bei RECK+GASS gearbeitet hatte und das öffnete mir eine Tür, um dieses Abenteuer zu beginnen… Ich muss zwar gestehen, dass ich im- mer noch Probleme habe, Schwäbisch zu verstehen, aber ich finde immer jemanden, der mir hilft. Woischh. Hannah: Nach dem Abitur war ich auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz. Ich habe mich über verschiedene Bereiche und Richtungen informiert. Dabei bin ich dann auf die Firma RECK+GASS gestoßen. Das Angebot war ansprechend und nach einem Vorstellungsgespräch hatte ich den Aus- bildungsplatz in der Tasche. WAS GEFÄLLT MIR AN RECK+GASS? nter den Ingenieuren und die flexibler Urlaub, Ausflugs- rungsvorschläge sowie die len Aufgaben / Projekte, das s Weiteren gefallen mir die egelung), die tollen Räum- , Handy usw.). ilfsbereiten Chefs e einen umfang- genieurbaus er- WIE ZUFRIEDEN BIN ICH BEI RECK+GASS? Steven: Ich bin sehr zufrieden, weil ich hier richtig gut an den späteren Berufsalltag herangeführt werde und viel vom Berufsbild mitbekomme, also quasi genau das, was man als Werkstudent er- wartet (ich würde anderen Studenten / Praktikanten RECK+GASS definitiv weiterempfehlen). Witman: Ich glaube, die Bilanz bei der Arbeit bei RECK+GASS ist positiv. Ich habe schon einige Ver- änderungen bei RECK+GASS gesehen. Einige gute Veränderungen und andere, bei denen wir wis- sen, dass wir uns verbessern müssen. Ich schätze es, wenn meine Meinungen in der Firma gehört werden und meine Arbeit wertgeschätzt wird. Wichtig ist es, das zu tun, was man gerne macht und was einen glücklich macht. Das alles ist ein Prozess, der nicht zur Frustration, sondern zur Motiva- tion führen sollte. Der Punkt, an dem man beginnt, ist nicht unbedingt der Punkt, an dem man endet. Maximilian: Dass Ideen von uns Mitarbeitern aufgegriffen und wenn möglich umgesetzt werden ist ein Punkt mit dem ich sehr zufrieden bin. Ich finde es sehr gut, dass stetig versucht wird, Abläufe zu optimieren und dass man bei RECK+GASS offen für neue digitale Möglichkeiten ist und nicht zwang- haft an Überholtem festhält. Hussein: Nach 2,5 Jahren bei RECK+GASS kann ich sagen, dass ich zufrieden und glücklich bin mit den Erfahrungen die ich hier mache und den vielen Dingen die ich hier dazulerne. Der Standort Horb ist zwar keine Weltstadt in der viel los ist, aber zum Glück ist es nicht weit bis Stuttgart und die regelmäßigen Afterwork-Aktivitäten des Unternehmens gleichen Vieles aus. Marc: Man hat die Möglichkeit viel zu lernen und erhält durch unterschiedliche Projekte den Ein- blick in die unterschiedlichsten Themen.
RECK+GASS DIE JUNGE GENERATION WARUM AUSGERECHNET DER BAUBEREICH? Steven: Meine Oma ist Bauzeichnerin, mein Onkel hat einen eigenen Schlosserei-Montagebau. Ich denke daraus hat sich das Interesse am Bau irgendwie von allein ergeben. Hannah: Der Baubereich hat sich über die Jahrzehnte sehr entwickelt und Wohnraum wird immer gebaucht. Es ist ein Job mit Sicherheit. Das war und ist mir wichtig. Nico: Der Baubereich begleitet mich schon seit meiner Kindheit und ich könnte mir keinen Bereich vorstellen in dem ich lieber arbeiten würde. AKTUELLE THEMEN DER JUNGEN LEUTE Olga: Nachhaltiges Bauen ist für mich ein wichtiges Thema, besonders Material- und CO2-Einsparungsmöglichkeiten, der Holzbau und der Einsatz von Naturbaustoffen. Aktuell beschäf- tigen mich Themen wie der Einsatz neuer Technologien, z. B. 3D-Betondruck, Robotik, Virtual Reality Nutzung von BIM und Digitalisierung. Nico: Mich beschäftigt die Energie Krise und allgemein der Arbeitsmarkt in Deutschland. Für die Unternehmen sehe ich eine Problematik, ob und wie die hohen Ansprüche an Freizeit wie z. B. die 4 Tage Woche und Work-Life-Balance überhaupt erfüllt werden können. DIE JUNGE GENERATION BEI RECK+GASS
SOZIALES ENGAGEME DIE JUNGE GENERATION DIE JUNGE GENERATION RECK+GASS WAS IST ATTRAKTIV FÜR DIE JÜNGEREN BEI RECK+GASS Steven: Allgemein finde ich den autobahnnahen Standort und unsere neuen Büro-Räumlichkeiten im ehemaligen Kasernengelände klasse. Dort gibt es ein Fitness-Studio und ein gutes Restaurant in direkter Nachbarschaft. Der Altersdurchschnitt im Büro ist ziemlich niedrig für ein Ingenieur- büro, das macht es auch automatisch attraktiver für andere junge Leute. Gemeinsame Aktivitäten, wie z. B. das Grillen kommen ebenfalls gut an. Olga: Die Möglichkeit ein Praktikum, Werkstudentenjob oder ein Praxissemester zu machen ist für Junge eine gute Chance etwas Neues zu lernen und eine Orientierung für die Zukunft zu bekommen. Attraktiv ist auch der leichte Einstieg ins Berufsleben nach dem Studium, bzw. der Ausbildung. Hannah: Flexible Arbeitszeiten, das Sportangebot und die fachliche Unterstützung sind besonders attraktiv. Marco: Die schnelle Einbindung in interessante Projekte und die Übertragung wichtiger Aufgaben auch für Berufseinsteiger / Junioringenieure sind ein wichtiger Punkt. Das Engagement und der Ehrgeiz werden erkannt und wertgeschätzt. Durch die Vielfalt an Projekten können umfangreiche Kenntnisse aus verschiedenen Bereichen erworben werden und es gibt gute Möglichkeiten sich wei- terzuentwickeln. Hussein: Als junger Ingenieur finde ich die Flexibilität und die Work-Life-Balance, die RECK+GASS bietet, sehr attraktiv. Bianca S.: Dass es schon viele Junge bei RECK+GASS gibt ist natürlich besonders für Gleichaltrige interessant. Man hat jede Menge gemeinsame Themen, kann sich gut miteinander unterhalten und wird sehr positiv in die jüngere Gruppe aufgenommen. JUNGE MUTTER BEI RECK+GASS Warum arbeitest du als junge Mutter gerne bei der Firma RECK+GASS? Bianca W.: Da ich als Mama bei der Firma RECK+GASS meinen Arbeitsalltag sehr flexibel gestalten kann und so Beruf und Familie perfekt unter einen Hut bekomme. Was sind die Vorteile für Mütter? Bianca W.: Da wären besonders die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Home- Office zu arbeiten zu nennen. Was gefällt dir an der Arbeit bei RECK+GASS? Bianca W.: Die abwechslungsreiche Arbeit und die netten, immer hilfsbereiten Kollegen. Was ist deine Lieblingsaktivität nach der Arbeit? Bianca W.: Am liebsten spiele ich nach der Arbeit Tennis.
RECK+GASS BAUTECHNISCHE PRÜFUNG BLICKLE RÄDER+ROLLEN ERWEITERUNG STANDORT ROSENFELD Die Firma Blickle Räder+Rollen GmbH & Co. KG aus Rosenfeld ist seit ihrer Gründung im Jahr 1953 weltweit einer der führenden Hersteller von Rädern und Rollen. Das Familienunternehmen beschäf- tigt inzwischen über 1.200 Mitarbeiter auf globaler Ebene. Allein am Stammsitz in Rosenfeld arbeiten 900 Menschen. Um sich auf die Zukunft auszurichten, hat das Unternehmen in Rosenfeld den Bau einer neuen Poly- urethanfertigung und die Erweiterung des Verwaltungsgebäudes mit Blickle Experience Center und Betriebsrestaurant durchgeführt. e d . f h k - o i d u t s ©
TRAGWERKSPLANUNG RECK+GASS e d . h c u a r t s o n i . n w w w © e d . f h k - o i d u t s © UNSERE LEISTUNGEN: + BAUTECHNISCHE PRÜFUNG + BAUÜBERWACHUNG WEITERE PROJEKTBETEILIGTE: + BAUHERR: BLICKLE RÄDER+ROLLEN GMBH & CO. KG, ROSENFELD + ARCHITEKT: SCHMELZLE + PARTNER MBB ARCHITEKTEN BDA, HALLWANGEN PROJEKTDATEN: + PU-FERTIGUNG: BGF: 25.000 m² BRI: 170.000 m³ + VERWALTUNG UND EMPFANG: BGF: 13.300 m² BRI: 50.000 m³ Das neue Verwaltungsgebäude mit Blickle Experience Center und Tiefgarage beeindruckt durch seinen archi- tektonischen Empfangsbereich, der das Kerngeschäft des Unternehmens widerspiegelt und die runde Form eines Rades hat. Neben dem Empfangsbereich beherbergen die weiteren Gebäudeteile Büros, Verwaltungs- bereiche und ein Betriebsrestaurant. Der Gebäudekomplex hat eine Grundfläche von 61 m x 65 m und eine maximale Höhe von 18,5 m. Das Verwaltungsgebäude wurde größtenteils in Ortbetonbauweise errichtet, wobei Hohlkörperelemente in den Decken verwendet wurden, um Gewicht, Material und CO2 zu sparen. Im Bereich des Blickle Experience Center wurden größere gebogene Glasfassaden und Geländer sowie Vordächer aus Glas installiert. Eine ge- schlossene Brückenverbindung wurde zwischen den Bestandsgebäuden geschaffen und als Stahlfachwerk- Konstruktion mit einer Stahl-Beton-Verbunddecke realisiert. Im Innenbereich zwischen Verwaltungsgebäude und Blickle Experience Center entstand eine Wendeltreppe über 3 Geschosse. Die freitragende, aus gefaltetem und gebogenem Stahlblech konstruierte Wendeltreppe verbindet eindrucksvoll die verschiedenen Ebenen des Rundbaus. Über einen abgehängten Stahlsteg wurde auch die Anbindung an das Zwischengeschoss des Verwaltungsgebäudes erreicht. Hier wurden ebenfalls die Geländer als eingespannte Glas geländer realisiert, welche im Treppenbereich zusätzlich aus gebogenem Glas hergestellt wurden. Die neue Polyurethanfertigung umfasst Produktions- und Lagerflächen, einen Tankraum, Büros, Bespre- chungsräume, Sozialräume, ein Hochregallager und ein Pförtnergebäude. Das Gebäude hat eine maximale Höhe von 16,5 m und eine Grundfläche von ca. 125 m x 76 m im Bereich der Fertigung. Das Dach des Ge- bäudes besteht aus Stahl-Fachwerk-Bindern, die darunterliegende Massivkonstruktion besteht teilweise aus Ortbeton und teilweise aus vorgespannten Trogdecken mit Ortbetonergänzung auf Ortbetonunterzügen und Ortbetonwänden.
RECK+GASS TRAGWERKSPLANUNG HOLZBAU IM TREND KINDERTAGESSTÄTTE HILDRIZHAUSEN Die Gemeinde Hildrizhausen liegt im Landkreis Böblingen und bildet das Tor zum Naturpark Schön- buch. Durch die Erschließung des Neubaugebietes „Rosneäcker“ steigt auch der Bedarf an Kindergar- tenplätzen in der Gemeinde. Aus diesem Grund baut die Gemeinde im neuen Baugebiet die 5-gruppige Kindertagesstätte „Untere Rosne“. Das neue Gebäude wird in Holzständerbauweise gefertigt und hat im Hauptbau eine Abmessung im Grundriss von ca. 31 x 54 m bei einer Attikahöhe von ca. 4 m. t r a g t t u t S , a d b n e t k e t i h c r a r e i a m l l a H e p p u r g s g n u n a l P © UNSERE LEISTUNGEN: + §51 HOAI, LPH 1 – 6 PROJEKTDATEN: BGF: 1.375 m² BRI: ca. 5.900 m³ PROJEKTBETEILIGTE: + BAUHERR: GEMEINDE HILDRIZHAUSEN + ARCHITEKT: VÖGELE HALLMAIER ARCHITEKTEN BDA, STUTTGART HOLZBAU LIEGT IM TREND RECK+GASS IST IHR PLANUNGSPARTNER IHR ANSPRECHPARTNER Dipl.-Ing. (FH) Michael Grötzinger Ansprechpartner Holzbau m.groetzinger@reck-gass.de 07451 5384-26 RECK+GASS wurde bei diesem Projekt mit der Erstellung sämtlicher Leistungs- phasen beauftragt. Im Entwurf mussten bereits die Anforderungen des Hochwasser- schutzes an Überflutungsflächen unter dem Gebäude berücksichtigt werden. Hierzu wurde das Gebäude auf der Nordseite über eine frei tragende Bodenplatte bis zu 1 m über dem Gelände aufgeständert. Entsprechend wurden für den Bauzustand freitragende und vorgespannte Filigranplatten eingeplant, mit welchen somit ein nur erschwert möglicher Schalungseinsatz vermieden werden konnte und auch die Abstände der lastabtragenden Unterzüge und Gründungselemente optimiert wurden. Die Holzkonstruktion darüber besteht aus Holztafelelementen für die Wände und Brettsperrholzelementen für die Dachdecke, die bis zu 8,5 m Spannweite aufweist und integrierte Öffnungen für Lichtkuppeln hat. Die gesamte Konstruktion wurde für die Einwirkungen aus der Erdbebenzone 2 aus- gelegt. Die Fertigstellung des Neubaus der Kindertagesstätte ist für das Jahr 2024 vorgesehen.
SPONSORING RECK+GASS BETONKANUTEAM STUTTGART GEWINNT DEN INNOVATIONSPREIS 2023 Das Betonkanuteam Stuttgart hat an einem internationalen Betonkanurace teilgenommen und ist im niederländischen Delft an den Start gegangen. Dabei hat das Team folgende Platzierungen erzielt: 50 m Damen 3. Platz, 100 m Damen 2. Platz und 100 m Mixed 2. Platz. Darüber hinaus hat das Team Stuttgart den Innovationspreis 2023 gewonnen. RECK+GASS gratuliert herzlich zu diesem heraus- ragenden Sieg. t r a g t t u t S i n U m a e T - u n a k n o t e B © Der Bau der Betonkanus ist ein kreativer Akt mit hohem praktischem Wert der den Erfahrungsschatz der Teilnehmer enorm erhöht. So geht es zum Beispiel um den experimentellen Umgang mit verschiedenen Betonrezepturen, das Ausprobieren von Verschalungstechniken so- wie die Bewehrung der Kanus mit unterschiedlichen Materialien. Das Projekt ist eine Kooperation der Staatlichen Akademie der Bildenden Künste Stuttgart, der Hochschule für Technik Stuttgart und der Uni- versität Stuttgart. Aus Freude an außergewöhnlichen Dingen unterstützt RECK+GASS das Betonkanuteam Stuttgart sehr gerne als Sponsor.
RECK+GASS PREIS HTWG KONSTANZ 2023 RECK+GASS PREIS 2023 VERLIEHEN AN ANTJE LEISNER An der Hochschule für Wirtschaft und Technik (HTWG) in Konstanz wird seit dem Jahr 2017 der RECK+GASS Preis für die beste Masterarbeit im Bereich Master Bauingenieurwesen und Umwelt- ingenieurwesen verliehen. Die diesjährige Preis trägerin, Frau Antje Leisner, hat die Jury in vielerlei Hinsicht überzeugt. Das Thema der Abschlussarbeit von Frau Leisner lautete „Optimierung der Auslastung vorhandener Speichervolumina zur Regenwasserbehandlung im Mischsystem der Stadt Konstanz – mit dem Langzeitsimulierungsmodell Kosim unter Berücksichtigung der Vorgaben des Arbeitsblattes DWA-A 102“. Bei der Absolventenfeier der HTWG Konstanz auf der Insel Mainau hatte der RECK+GASS Geschäftsführer Hans-Peter Schmid die Ehre, die Laudatio zu halten. Er übergab den RECK+GASS Preis 2023, welcher mit 1.000 Euro dotiert ist, an Antje Leisner. Hier geht es um die Optimierung der Bewirtschaftung bestehender Spei- cher (insbesondere Regenentlastungsanlagen) in der Mischkanalisation von Konstanz. Durch eine intelligente Steuerung sollen die bestehenden Speichervolumina zum Schutz der Gewässer (Stichwort: Minimierung der jährlichen Entlastungsfrachten) optimiert werden. Dazu sind bei den Reten- tions- und Entlastungsanlagen insbesondere der Einbau von Messtechnik und die Installation von regelbaren Drosselorganen erforderlich. n e s e w r u e i n e g n i u a B t ä t l u k a F , z n a t s n o K G W T H © Ingenieurgesellschaft für Bauwesen mbH + Co. KG Am Garnisonsplatz 21 | 72160 Horb am Neckar | T +49 7451 53840 info@reck-gass.de | www.reck-gass.de